Praha, 31. května 2012 – Téměř dvě třetiny respondentů vidí jako problematické uplatnění v oboru, který vystudovali. Vyplývá to z výsledků dubnové ankety serveru OnlinePráce, kde na otázku: „Našli jste pracovní uplatnění v oboru, který jste vystudovali?“, odpovědělo celkem 2085 lidí.
Dlouhodobý problém s uplatněním absolventů v oborech, které vystudovali, přetrvává. Vyplývá to z výsledků ankety pracovního portálu OnlinePráce, kde téměř dvě třetiny respondentů odpověděly záporně na to, zda našli uplatnění ve studovaném oboru. Naopak 36% si práci v oboru našlo, i když 17% z nich připouští, že je při hledání provázely problémy.
Zaměstnávání absolventů provází problémy zejména bezprostředně po ukončení studia. Potvrzuje to i Lea Kozáková ze zákaznického servisu pracovního portálu OnlinePráce: „Absolventi bezesporu patří mezi jednu z nejohroženějších skupin na pracovním trhu. Často nemohou najít práci v oboru, který vystudovali a často také musí přistoupit k nejrůznějším rekvalifikacím, což je časově i psychicky náročné. Rozhodně by v tomto případě pomohla hlubší komunikace škol, zaměstnavatelů a státu, aby měli studenti v budoucnu šanci studovat převážně perspektivní obory se šancí na kvalitní uplatnění.“
*****
Pracovní portál OnlinePráce vznikl v roce 2006 a slouží jako inzertní server pro vyhledávání zaměstnanců ze všech regionů celé České republiky v různých oborech. Vedle toho firmám poskytuje ucelené služby v oblasti HR marketingu a uchazečům o práci nabízí komplexní poradenství při hledání práce. Jako první na českém trhu spustil v prosinci roku 2009 novou službu – online testování kandidátů, které umožní firmám hledajícím nové zaměstnance rychlejší a přesnější orientaci při výběru vhodných kandidátů. Více informací o portálu OnlinePráce najdete na www.onlineprace.cz, přímo o OnlineTestu kompetencí pak na www.onlinetestovani.cz.
Zpracování osobních údajůSprávce osobních údajů zpracovává zejména osobní údaje vlastních zaměstnanců a dále osobní údaje kandidátů, a to v rozsahu nezbytném ke splnění smluvních a zákonných povinností.
Práva subjektů údajůSubjekty údajů mají v souvislosti se zpracováním svých osobních údajů následující práva:
V případě, kdy Společnost zpracovává osobní údaje z titulu svých oprávněných zájmů (např. přímý marketing, provozování kamerového systému), subjekt údajů má právo namítat takové zpracování. Společnost osobní údaje dále nezpracovává, dokud neprokáže závažné oprávněné důvody pro zpracování, které převažují nad zájmy nebo právy subjektu údajů.
Veškeré opravy nebo výmazy osobních údajů nebo omezení zpracování provedené v souladu s právními předpisy oznamuje Společnost všem subjektům, jimž byly dotčené osobní údaje zpřístupněny, ledaže se to ukáže jako nemožné nebo to vyžaduje nepřiměřené úsilí.
Veškerá práva subjektu údajů či další informace spojené s ochranou osobních údajů lze vyřídit u jednatele společnosti:
Markéta Švedová E-mail: office@recruit.cz
Ochrana osobních údajů byla vždy na vysoké úrovni. Nicméně s účinností obecného nařízení o ochraně osobních údajů se posouvá na zcela novou úroveň. Společnost Recruit CZ s.r.o. přijala příslušná organizační a technická opatření pro zajištění ochrany osobních údajů ve smyslu zákona o ochraně osobních údajů č. 101/2000 Sb. a GDPR a souvisejících legislativních norem, kde Recruit CZ s.r.o. vystupuje v roli zpracovatele osobních údajů.