• en

Gamefikace

Gamefikace v zaměstnaneckém nebo HR kontextu zahrnuje proces implementace prvků designu her do systémů, procesů nebo jiných zaměstnaneckých aktivit s cílem zlepšit motivaci, angažovanost a výsledky zaměstnanců. Tato strategie využívá herních mechanik, jako jsou soutěže, odměny, levely, body, výzvy a spolupráce, k vytvoření zábavnějšího a interaktivnějšího pracovního prostředí. Cílem gamefikace je nejen zvýšit produktivitu a výkon zaměstnanců, ale také podpořit jejich rozvoj, spolupráci a dlouhodobou angažovanost v práci. Tato strategie se stává stále populárnější v moderním podnikovém prostředí jako prostředek k motivaci zaměstnanců a podpoře pozitivní pracovní kultury.