• en

Pasivní uchazeč

Pasivní uchazeč je jedinec, který není aktivně angažován v hledání nové pracovní příležitosti, ale může být otevřen novým možnostem, pokud je osloven nebo oslovován náborovými specialisty nebo zaměstnavateli. Tito jedinci často mají stabilní zaměstnání a neaktivně sledují pracovní nabídky nebo se neúčastní aktivního vyhledávání práce. Nicméně, pokud je osloví zaměstnavatel nebo náborový specialista s vhodnou nabídkou práce nebo příležitostí, mohou být pasivní uchazeči ochotni zvážit změnu zaměstnání. Identifikace a oslovování pasivních uchazečů je důležitým prvkem strategie náboru pro nalezení kvalifikovaných kandidátů pro otevřené pracovní pozice.